Über die Stelle

Zu den Aufgaben des Innenrevisors/der Innenrevisorin gehören die Identifizierung und Bewertung von Risiken, die Erstellung von Prüfungsprogrammen und die Durchführung von routinemäßigen bis komplexen Prüfungsprogrammschritten. Du berätst Führungskräfte und ihre Abteilungen, wie die Kontrollen verbessert werden können, und gibst Empfehlungen ab. Der Auditor/die Auditorin schreibt Auditberichte, unterstützt Abschlussbesprechungen und überprüft, ob die Empfehlungen im Rahmen des Follow-up-Prozesses umgesetzt wurden.

Die Rolle des Global Audit Managers beinhaltet die Leitung umfangreicher und funktionsübergreifender Audits mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Neben technischem Wissen sind umfangreiche Führungs- und Steuerungsfähigkeiten erforderlich.

Starke fachliche und ethische Eigenschaften sind für den Prüfungserfolg von grundlegender Bedeutung. Ein/e Auditor/in sollte über angemessene fachliche Fähigkeiten sowie über Flexibilität und die Bereitschaft zum ständigen Lernen verfügen.

Was du tust

• die Fertigstellung des Prüfungsplans unterstützen
• zur Identifizierung von risikobehafteten Prüfungsbereichen beitragen, Prüfungsergebnisse analysieren und bei der Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie der Vorbereitung von Abschlussbesprechungen unterstützen
• Du pflegst das Prüfungssystem und die Dokumentation und unterstützt die Erstellung von Prüfungsberichten
• Einhaltung der Prüfungsrichtlinien und der entsprechenden Standards
• Unterstützung bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen, Sicherheitsstandards und Dokumentationsanforderungen
• Überprüfen, ob die bei der Prüfung vorgeschlagenen Maßnahmen durchgeführt wurden (Follow-up)
• Verantwortung für die Beziehung zu den geprüften Stellen übernehmen (mit schwierigen Situationen umgehen und unterschiedliche Sichtweisen verstehen)
• Mitwirkung an abteilungs- und organisationsinternen Projekten

Was du mitbringst

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der internen/externen Revision
• Erfahrungen in den Bereichen Finanzwesen, Versicherungswesen, Risikomanagement usw. sind von Vorteil
• Business-Know-how in anderen Abteilungen, Regionen und Einheiten der Allianz Gruppe ist von Vorteil
• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder gleichwertig
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich
• Talent, die Perspektive der geprüften Stelle zu verstehen und die Fähigkeit zuzuhören
• Teamgeist, Eigenmotivation und ein proaktiver und engagierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, in einem globalen Arbeitsumfeld mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zu interagieren
• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
• Du fühlst dich in einer globalen Teamkultur wohl und bist in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Reisebereitschaft – 15 % der Zeit und abhängig vom jährlichen Prüfungsplan

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit wertvollen Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.