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Voll-/Teilzeit

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Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben

job requisition id

JR100114

Möchten Sie aktiv an der Umsetzung der IT-Strategie der Messe München hin zu einer modernen und zukunftsträchtigen IT-Landschaft beitragen? Reizt Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie gemeinsam mit zahlreichen Stakeholdern an der Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Zentralbereichen die digitale Transformation der Messe München weiter vorantreiben? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen!

Für unseren Zentralbereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen"IT Requirements Engineer (m/w/d) Abteilung Build IT".

Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Sie agieren als IT Requirements Engineer in der Schnittstelle zwischen Business und IT und analysieren die aktuellen Herausforderungen des spannenden Messegeschäfts

• Sie überführen komplexe Sachverhalte in strukturierte und validierte Anforderungsdokumentation und Modelle, dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des gemeinsamen Verständnisses in Projekten

• Sie analysieren und bewerten fachliche Anforderungen unter besonderer Berücksichtigung vorhandener IT-Lösungen und Komponenten

• Sie erstellen Anforderungs- und Spezifikationsdokumente in Zusammenarbeit mit Projektteammitgliedern bis zur Freigabe durch den Fachbereich

• Sie beraten die Fachbereiche zu Optimierungspotentialen, Lösungsmöglichkeiten und der Erarbeitung fachlicher Lösungskonzepte

• Sie unterstützen die Projektleitung und Product Owner bei der Scope Analyse und beim Herunterbrechen von Anforderungen zu Epics und formulieren daraus fundierte User Stories. Diese stellen Sie in den regelmäßigen Sprint-Refinement und -Plannings den agilen Entwicklungsteams vor

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht

• Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben im internationalen Umfeld

• Umfangreiche individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Mobile Arbeit, Kantine etc.)

• Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)

• Mobiles Arbeiten und Workation

• Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr