Unser Kunde ist ein erfolgreiches Bauunternehmen, das seit über 55 Jahren auf dem regionalen und überregionalen Markt tätig ist. Mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen im Hochbau, Tiefbau und Holzbau beschäftigt das Unternehmen derzeit etwa 200 Mitarbeiter. In der Rolle als IT-Systemadministrator/in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen und sicheren Betrieb der IT-Systeme im Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Installation und Administration von Microsoft-geprägten Server- und Clientlandschaften, wobei Sie Ihr technisches Wissen voll einbringen können. Sie sind zuständig für die Konfiguration und Wartung von Monitoring- und Netzwerkkomponenten sowie relevanten IT-Systemen, um sicherzustellen, dass alles optimal funktioniert. Darüber hinaus evaluieren Sie die Eignung und Lizenzierung von Softwarelösungen, beschaffen diese und implementieren sie, während Sie durch regelmäßige Wartung die Systeme stets auf dem aktuellen Stand halten. Ihre sorgfältige Pflege der IT-Dokumentation unterstützt Sie dabei, die Übersicht zu bewahren und auf verlässliche Informationen zurückzugreifen. Als Ansprechpartner für Anwender stehen Sie bei Fragen und Herausforderungen im EDV-Alltag zur Verfügung und leisten Unterstützung mit Ihrer Expertise. Das Unternehmen bietet Ihnen ein positives Arbeitsklima, spannende Projekte mit langfristiger Perspektive sowie gezielte Schulungen und Mentoring zur persönlichen Weiterentwicklung.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Betrieb von Microsoftsystemen. Sie sollten fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen sowohl auf Client- als auch Server-Ebene sowie Grundkenntnisse in VMware, Veeam und Linux mitbringen. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit analytischem Denkvermögen ermöglicht Ihnen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau. Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich, um Flexibilität und Mobilität zu gewährleisten. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sind für diese Position von großer Bedeutung.