• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• 1-2 Jahre Erfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens, einer Unternehmensberatung oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Access, SQL, Power BI und Datev von Vorteil
• Gute HGB-Kenntnisse
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges Arbeiten und proaktives Mindset mit dem Willen, Prozesse zu Digitalisieren und zu Automatisieren

• Erstellung, Analyse und Kommentierung des monatlichen Reportings für Geschäftsführung und Mutterkonzern
• Analyse zentraler Finanzkennzahlen (GuV, Bilanz, Working Capital, Cashflow) und operativer Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
• Erstellung von KPI-Dashboards zur operativen Steuerung der Standorte
• Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Controlling-Prozesse
• Unterstützung bei der Erstellung und Koordination des Budgetprozesses sowie der Mehrjahresplanung
• Erstellung von Liquiditätsforecasts
• Erstellung von Ad-hoc Analysen
• Mitarbeit bei der Konsolidierung der deutschen Unternehmenseinheiten
• Schnittstelle zum französischen Mutterkonzern hinsichtlich Finanzfragen

Die Grandir-Gruppe steht für hochwertige frühkindliche Bildung und liebevolle Betreuung in München und ist durch ihre beiden Marken Infanterix sowie Elly & Stoffl vertreten. Elly & Stoffl steht seit 2007 für bilinguale Premium-Kinderbetreuung im Herzen Münchens – mittlerweile in acht Häusern. Unser Anspruch: Ihr Kind von Anfang an in den besten Händen. Infanterix betreibt ebenfalls seit 2007 mehrsprachige Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München und Umgebung. Mit rund 600 Mitarbeitenden fördern wir Kinder vom Babyalter bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung zu offenen und verantwortungsvollen Persönlichkeiten

• Wertschätzende Unternehmenskultur in einem gemeinwohlorientierten Umfeld
• Engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Faire Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Club oder Wellpass Mitgliedschaft
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kitaplätze zu Mitarbeiterkonditionen