Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Malteser Hilfsdienst
Gesundheit, Soziales
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Über diesen Job
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und führen Maßnahmen im Personalcontrolling durch:
- Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)
- Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. die Bildung von Rückstellungen
- Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung
- Mitarbeit in spannenden Projekten auf regionaler Ebene und in enger Zusammenarbeit mit der Malteser Zentrale
- Sie berichten direkt an die Personalleitung
Unser Angebot:
- Umfangreiche Einarbeitung und die Chance, in einer modernen, zukunftsorientierten Personalabteilung tätig zu sein
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 31 Tage Urlaub sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache bis zu zwei Tage pro Woche aus dem Mobile Office zu arbeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Malteser-Akademie und moderne E-Learning Plattformen, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Vergünstigungen im ÖPNV durch Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Weitere Benefits wie Firmenfitness-Kooperationen, Jobbike-Leasing und Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Was wir uns vorstellen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM
- Freude daran, Daten zu analysieren und daraus wertvolle Schlüsse zu ziehen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit sowie die Begeisterung, Zahlen und Daten zu interpretieren
- Ein prozessorientiertes Mindset – besonders in Zeiten der Digitalisierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Ansprechpartnerin:
Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an die Leiterin Personal Region Bayern, Karin Bredemeyer, unter der Nummer 089 43608-447 wenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalcontrollings im Malteser Hilfsdienst!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Das sind die Malteser
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.
Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.253 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1253 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Hilfsdienst als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.