• Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz zentral in München

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Analyse von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Tools
• Unterstützung beim Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie bei der Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden

Ihre Qualifikationen:

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-Bezug
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in Projekten oder in der Personaladministration
• Interesse an Projektarbeit sowie an rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse
• Analytisches Denkvermögen, hohe Gewissenhaftigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.