Unser Finance-Team, sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort in München als Elternzeitvertretung für 12 Monate.

Das ist Deine neue Aufgabe

Als (Junior) Manager Corporate Accounting & Reporting (d/w/m) bist Du ein wichtiger Teil unseres Finanzteams – Du lernst das Konzernrechnungswesen von Grund auf kennen, unterstützt bei Abschlüssen nach IFRS und HGB und entwickelst Dich dabei fachlich und persönlich weiter.

Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Abschlüsse & Reporting: Unterstütze aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach IFRS und bereite Einzel- und Konzernabschlüsse nach HGB mit vor
• Bilanzpositionen & Kennzahlen: Hilf bei der Bearbeitung von Bilanzpositionen wie Rückstellungen und Vorräten und gewinne dabei ein solides Verständnis für Bilanzkennzahlen wie DSO, DPO und Working Capital
• Analyse & Auswertungen: Erstelle Auswertungen zu Marge, Kosten und relevanten KPIs und unterstütze so das Team bei fundierten Entscheidungen
• Schnittstellen & Kommunikation: Arbeite eng mit internen Fachbereichen zusammen und lerne, reportingrelevante Fragestellungen strukturiert zu klären
• Projekte & Prozesse: Bringe Dich in Optimierungsprojekte ein und entwickle gemeinsam mit dem Team neue Lösungsansätze

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Controlling, Steuern oder Wirtschaftsprüfung – gerne auch Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Accounting, Controlling oder Wirtschaftsprüfung von Vorteil
• Grundkenntnisse in IFRS und/oder HGB – Du musst noch kein Profi sein, aber ein erstes Verständnis wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Lust darauf, im Team zu wachsen und Neues zu lernen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Rexel Mindset – Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen
• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität
• Individuelle Weiterentwickelung – Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten
• Attraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen
• Gesund leben – Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit
• Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit
• Stabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit
• Nachhaltig arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten

Wenn Du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, ruf einfach bei Anna Riehle unter der Rufnummer (+49) 015129255135 an.

Lust zu powern und vorne dabei zu sein? Dann bewirb Dich gleich jetzt.

Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit.

Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.