Über die Stelle

Allianz Technology sucht einen Lead Controller – Expert (m/w/d) zur Unterstützung des Bereichs CTO2 Az Partners.

In dieser Rolle koordinierst, planst, prognostizierst, berichtest, analysierst und hinterfragst Du finanzielle KPIs und deren zentrale Treiber für Services, Projekte und Linienkostenstellen, in enger Zusammenarbeit mit dem Business. Außerdem koordinierst Du Verbesserungsmaßnahmen. Du berätst und unterstützt die Controller:innen unseres externen Dienstleisters und verantwortest alle finanziellen Controlling-Themen. Darüber hinaus bist Du für die Umsetzung von Controlling-Prozessen und -Systemen sowie für die Einhaltung controllingrelevanter Standards verantwortlich.

Die Position ist auf 2 Jahre befristet und soll so bald wie möglich starten. Wenn Dich die Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und besprechen gerne mit Dir die Details sowie die Perspektiven.

Was du tust

• Du leitest den Planungs- und Forecast-Prozess und stellst die Datenqualität in SAC sicher.
• Du überwachst Ist-Werte gegenüber Plan und Forecast, analysierst Abweichungen und empfiehlst Gegenmaßnahmen.
• Du arbeitest eng mit den Controller:innen unseres Dienstleisters zusammen, leitest die monatlichen Meetings zu Ist-Zahlen, Forecast und Budget und schaffst transparente Einblicke für strategische Entscheidungen.
• Du analysierst die finanzielle Performance, identifizierst zentrale Treiber, Risiken und Chancen und erstellst überzeugende Finanz-Dashboards und Reports für Stakeholder auf allen Ebenen.
• Du unterstützt und hinterfragst die IT-Delivery-Teams mit Finanzanalysen und Business-Case-Bewertungen und berätst das Management zu den finanziellen Auswirkungen großer Initiativen und Projekte.
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Controlling-Prozessen, -Methoden und -Systemen voran, steuerst Pricing-Prozesse und unterstützt bei Kostenkalkulationen.
• Du bist zuständig für den External-Spend-Prozess, Kompensationen, Projektfreigaben und Anfragen zur Stammdatenpflege.
• Du hinterfragst Annahmen des Business zur Aktivierung (Capitalization) und bereitest die Dokumentation für das Accounting vor.

Was du mitbringst

• 5–7 Jahre kontinuierlich gewachsene Erfahrung im Financial Controlling oder FP&A sowie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach
• Erfahrung im Einsatz controllingrelevanter Systeme, z. B. SAP FI-CO/BW
• Fundiertes Verständnis von Controlling-Prinzipien und finanziellen KPIs
• Erfahrung mit IT Service Management und Technologieorganisationen (von Vorteil)
• Nachweisliche Fähigkeit, wirkungsvolle Finanz-Dashboards und Visualisierungen zu erstellen, sowie eine analytische Denkweise, mit der Du komplexe Informationen aus mehreren Quellen zusammenführst
• Ausgeprägtes Business-Verständnis und die Fähigkeit, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen, sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen
• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten bei gleichzeitiger bereichsübergreifender Zusammenarbeit; Du denkst innovativ und bringst frische Perspektiven in bestehende Prozesse ein
• Grundkenntnisse in KI-Technologien, ihren Prinzipien und deren praktischer Anwendung

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).

• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.