Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Innovationen, das maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting auf höchstem Niveau anbietet. In dieser spannenden Rolle als Lead Developer im Frontend-Bereich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Frontend-Komponenten und Web Components mithilfe moderner JavaScript-Frameworks wie ReactJS, Vue.js oder Angular. Sie gestalten und implementieren nachhaltige Web- und Frontend-Architekturen, die höchsten Performance- und Usability-Anforderungen gerecht werden. Ihr Wissen geben Sie aktiv im Team weiter, sei es durch Reviews, Sparring oder Mentoring. Zudem automatisieren Sie die Auslieferung Ihrer Software durch CI/CD-Prozesse und wenden Methoden wie End-to-End-Tests und A/B-Testing an. Sie arbeiten eng mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern in agilen, technisch vielfältigen Teams zusammen und sind am gesamten Softwarelebenszyklus beteiligt. Das Unternehmen fördert eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Sie haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten in verschiedenen Bereichen wie Advisory, Customer Experience und Cloud zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Angular und TypeScript mit, insbesondere bei der Gestaltung moderner und benutzerfreundlicher Oberflächen. Umfassende Erfahrung im Umgang mit State-Management-Konzepten in modernen Frontend-Anwendungen, idealerweise mit NgRx, Redux oder vergleichbaren Technologien, ist erforderlich. Sie sollten Erfahrung mit End-2-End-Tests und der Etablierung von Teststrategien für Frontend-Anwendungen, z. B. mit Cypress oder ähnlichen Tools, haben. Zudem ist ein ausgeprägtes Verständnis für skalierbare Frontend-Architekturen von Vorteil. Ein agiles Mindset und hohe Teamplayerqualitäten zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen ermutigt auch Bewerbungen von Kandidaten, die nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllen.