Leiter Entwicklung (m/w/d)
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Leiter Entwicklung (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 95.000 € – 149.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiter Entwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Leiter Entwicklung (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter für die Entwicklungsabteilung, der die technische Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsprozesse übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit unserer Produkte und Releases. Sie definieren die Produktarchitektur und stellen sicher, dass das Portfolio technologisch modern, skalierbar und zukunftssicher bleibt. Ihre Aufgabe umfasst die Gewährleistung, dass Sprint-Ziele zuverlässig erreicht werden, sowie die Schaffung von Strukturen, die effizientes Arbeiten ermöglichen. Gemeinsam mit dem Product Management bewerten Sie die technische Machbarkeit, treffen strategische Architekturentscheidungen und unterstützen die Produktvision. Zudem gewährleisten Sie, dass Releases stabil ausgeliefert werden und Support-Tickets innerhalb der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) zuverlässig bearbeitet werden. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Feedbackkultur aus, in der Sie viel bewirken können. Flexible Mobile-Office-Regelungen und eine moderne Ausstattung sind Teil der Unternehmenskultur, die Ihnen auch Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams mit, vorzugsweise in Positionen wie Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. Sie sollten in der Lage sein, Prozesse zu schaffen, die Effizienz und Klarheit fördern, einschließlich eines sauberen Sprint-Managements und hoher Dokumentationsqualität. Starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code sind unerlässlich. Zudem ist es wichtig, dass Sie technische Entscheidungen klar kommunizieren können, cross-funktionale Zusammenarbeit fördern und Teams durch Veränderungsprozesse führen. Ein hoher Anspruch an die Qualität und Wartbarkeit der Softwareprodukte ist ebenfalls erforderlich. Ihre Ausbildung sollte einen technischen Hintergrund aufweisen, idealerweise in Informatik oder einem verwandten Bereich.