"Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!"

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Facility Management bei einem innovativen Arbeitgeber, der Facility Management ins digitale Zeitalter führt

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam ein zukunftsorientiertes Facility Management auf. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv am Aufbau von Strukturen und Prozessen zu beteiligen und unser Unternehmen mit deiner Expertise zu prägen.
• Gemeinsam mit uns baust du dein eigenes Team auf. Unser Recruiting unterstützt dich dabei im gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Deine Mission: Die Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Berücksichtigung einer modernen, digitalisierten Arbeitsweise.
• Als Führungskraft verantwortest du die strategische Planung und Umsetzung, das Budgetmanagement, die Qualitätskontrolle sowie die Berichterstattung für deine Projekte. Dabei steht die Kundenzentrierung als zentraler Fokus neben dem Thema Digitalisierung stets im Vordergrund.
• Du sorgst für die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften und stellst sicher, dass innovative digitale Lösungen den Betrieb optimieren.

Qualifikation

• Deine Erfahrung ist gefragt: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren / leitenden Position im Bereich Facility Management mit.
• Du besitzt fundiertes technisches Fachwissen über mehrere Gewerke hinweg, z. B. TGA, Gebäudetechnik, Instandhaltung.
• Zudem bringst du praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen mit und hast Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln.
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit internen Kunden, Dienstleistern und Partnern (w/m/d).
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke, eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten