robert obermeyer consulting GmbH

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Personalberatung und Recruiting

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robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober

Werbung in eigener Sache :-) - Wir haben eine Position im Recruiting zu vergeben. --> Hier im wunderschönen Hashtag#Gersthofen bei Augsburg. 👍 Deine Aufgaben: Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) recherchierst und identifizierst du Top-Talente für unsere Kunden. Das ist dein Startschuss in die Personalberatung mit Karriereplan! 👍 Deine Voraussetzungen: Du bringst Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Menschen mit, bist ehrgeizig, strukturiert und arbeitest dich schnell in neue Themengebiete...

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Gersthofen (bei Augsburg)

Quereinsteiger:innen willkommen. Bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Manager (m/w/d) und starte deine Karriere in der Personalberatung!jobs.roconsulting.de

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Oktober

Bauleiter Tiefbau (m/w/d) | bundesweit | Unternehmensgruppe Für eine bundesweit aktive Unternehmensgruppe suchen wir erfahrene Hashtag#Bauleiter, die Projekte eigenverantwortlich steuern und aktiv mitgestalten möchten. Von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme hältst du die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit stimmen. Das erwartet dich: 👍 Eigene Projekte mit echter Verantwortung und sicherer Auftragslage 👍 Kurze Entscheidungen statt langer Abs...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober

In vielen Unternehmen arbeiten heute bereits 4️⃣ Generationen miteinander. - Berufseinsteiger treffen auf erfahrene Fachkräfte. - Menschen kurz vor dem Ruhestand arbeiten mit Kollegen:innen zusammen, die gerade ihre ersten Jahre im Berufsleben absolvieren. Das wird zunehmend zum Normalfall. ->Und genau darin liegt eine große Chance. ➡️ Denn unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Stärken mit. ✔️ Jüngere Mitarbeitende kennen neue Technologien, digitale Arbeitsweisen und aktuelle...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. September

Der Fachkräftemangel bleibt eines der zentralen Themen vieler Unternehmen. 👉 Gleichzeitig gibt es eine Zielgruppe, die im Recruiting oft kaum berücksichtigt wird: Menschen, die bereits im ---Ruhestand--- sind und sich vorstellen können, noch einmal ins Arbeitsleben zurückzukehren. ℹ️ Genau darum geht es beim sogenannten Unretirement. Gemeint ist nicht die Verlängerung des Erwerbslebens, sondern die bewusste Rückkehr in eine berufliche Tätigkeit nach dem Eintritt in den Ruhestand. ➡️ Die Gr...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. August

Genau das beschreibt einen Trend, der gerade immer sichtbarer wird: 👉 Job-Hugging. Menschen bleiben in ihrem Job, obwohl sie nicht wirklich zufrieden sind. Nicht aus Überzeugung. Sondern weil ein Wechsel Unsicherheit bedeutet. - Neues Unternehmen. - Neue Kollegen (m/w/d) - Neue Erwartungen. - Neue Probezeit. Und plötzlich wirkt der bekannte, mittelmäßige Job sicherer als eine möglicherweise bessere Alternative. 👉 Das Spannende daran: Wer nicht aktiv auf Jobsuche ist, ist deshalb noch lange...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. August

Viele interessante Fachkräfte und Führungskräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie haben eine sichere Position, tragen Verantwortung und sehen zunächst keinen Anlass, etwas zu verändern. ➡️ Umso wichtiger ist eine ehrliche Antwort auf die Frage: Warum sollte sich ein Wechsel für diese Person lohnen? ❔ Nicht jedes Unternehmen bietet den nächsten großen Karrieresprung. Nicht jede Position bringt ein außergewöhnliches Gehalt, maximale Flexibilität und einen Dienstwagen vor der Haustür...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. August

Lebenslauf gefunden. Kandidat oder Kandidatin vorgestellt? ⛔ Genau so arbeiten wir nicht. Ein interessantes Profil zu finden, ist heute selten die größte Herausforderung. 👉 Die eigentliche Arbeit beginnt danach. ❔ Passt die bisherige Erfahrung wirklich zur Aufgabe? ❔ Warum könnte ein Wechsel für diese Person interessant sein? ❔ Welche Erwartungen bestehen an Führung, Verantwortung, Entwicklung und Arbeitsbedingungen? ❔ Ist die Motivation nachhaltig oder geht es lediglich um ein höheres Gehalt...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. August

KI nimmt HR nicht die Arbeit ab. Sie nimmt HR die Arbeit ab, die niemand vermissen wird. :-) 👉 Stellenanzeigen formulieren. 👉 Bewerbungsprozesse strukturieren. 👉 Daten auswerten. 👉 Gespräche vorbereiten. 👉 Lernangebote personalisieren. 👉 Wiederkehrende Verwaltungsaufgaben automatisieren. KI kann HR heute bereits an vielen Stellen sinnvoll unterstützen. 👍 Der eigentliche Mehrwert entsteht aber nicht dort, wo einfach nur Zeit eingespart wird. ❗ Sondern dort, wo Prozesse schneller, st...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. August

Eine Stellenbeschreibung ist noch kein Suchprofil. „Mehrjährige Berufserfahrung.“ „Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.“ „Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.“ So oder ähnlich lesen sich viele Anforderungsprofile. ❗ Das Problem: Diese Formulierungen beschreiben kaum, welcher Mensch die Position tatsächlich erfolgreich ausfüllen kann. Bevor eine Suche beginnt, müssen deshalb andere Fragen beantwortet werden z. B.: 🔎 Welche Aufgaben bestimmen den Arbeitsalltag wirklich? 🔎 Welche Her...

robert obermeyer consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. Juli

Berlin hat viele Baustellen. Und aktuell auch einige richtig gute Karrierechancen. 👀 Ob technisches Facility Management, Gebäudemanagement, Sanierung oder Spezialtiefbau. Aktuell begleiten wir mehrere spannende Positionen in Berlin. Vielleicht ist genau die richtige Aufgabe für Sie dabei. 👉 Alle Stellen sind hier zu finden: https://jobs.roconsulting.de/jobs

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Personalberatung und Recruiting für Mittelständler und Konzerne

Sie möchten wettbewerbsfähig bleiben, mit dem digitalen Wandel Schritt halten und Spezialisten für Ihr Unternehmen gewinnen? Wir von roCONSULTING verstehen, dass Sie hierbei auf Menschen setzen müssen die bereit sind, gemeinsam mit Ihnen über sich hinaus...

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