Leiter Facility Management (m/w/d) – Gruppenleitung

STRABAG Property and Facility Services GmbH

Immobilien

München

Art der Beschäftigung: Vollzeit
74.500 € – 94.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Was für uns zählt

Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Studiengang Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau
Idealerweise Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Facility Management oder in der TGA
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 oder höher)
Affinität zur Digitalisierung
Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihr Beitrag bei uns

Als Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und strategische Ausrichtung eines bundesweiten Kundenportfolios. In Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt. Ihre Expertise nutzen Sie bei der Implementierung von Neukunden. Zudem gehen Sie bei den Themen nachhaltiges Facility-Management und Digitalisierung neue Wege.

Operative und strategische Leitung einer Abteilung
Fachliche und disziplinarische Führung
Ergebnis- und Budgetverantwortung für das übertragene Portfolio
Vertriebsaktivitäten und Generierung von Leistungen zusätzlich zum verhandelten Leistungskatalog
Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges sowie des effizienten Gebäudebetriebes
Kontinuierlich Optimierungspotentiale für den Kunden identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung desbetriebswirtschaftlichen Ergebnisses initiieren, koordinieren und monitoren

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req76018

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Home Office Gesundheitsförderung