Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als Leiter* in IT-Project & Application Managementverantworten Sie die strategische Steuerung und Entwicklung der gesamten Anwendungslandschaft der Gruppe Pfennigparade. Die Rolle verbindet strategische Verantwortung und aktive operative Mitarbeit mit dem Ziel einheitliche und nachhaltige IT-Strukturen zu schaffen.

Wenn Sie IT nicht nur steuern, sondern auch aktiv gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter* in IT-Project & Application Management.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitektur.
• Strategische Verantwortung für zentrale Unternehmensanwendungen, insbesondere im Bereich HR-Systeme.
• Leitung des IT-Projektportfolios inklusive PMO, Priorisierung und Management-Reporting.
• Definition und Durchsetzung von Standards in allen Aufgabenbereichen.
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Arbeitsweisen.
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und nachhaltiger Weiterentwicklung.
• Management externer Dienstleister einschließlich Vertrags- und SLA-Steuerung.
• Steuerung relevanter Stakeholder wie Geschäftsführung, Fachbereiche, Datenschutz, Informationssicherheit und Betriebsrat.
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 7-köpfigen Teams.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches.
• Mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement komplexer Systemlandschaften.
• Umfangreiche Kenntnisse im IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie in der Gestaltung von Anwendungsarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen.
• Fundierte Erfahrung mit HR-Systemen und deren Integration.
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung idealerweise in vergleichbarer Rolle.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Steuerung organisationsweiter Themen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Entscheidungsstärke auf Managementniveau.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Großer Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
• Planungssicherheit und geregelte Arbeitszeiten – ohne Konzernpolitik und Quartalsdruck.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen mit unbefristeter Anstellung.
• Vergütung nach TVöD-VKA.
• Attraktive Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.