Intro

Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert
Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Leistungsspektrum. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und Innovation realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und bietet seinen Kunden individuelle und zukunftsorientierte Lösungen.

Aufgabengebiet

• Sie sind für die monatliche Entgeltabrechnung von ca. 350 Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) inklusive der Abrechnung der Verpflegungsmehraufwendungen/Reisekosten verantwortlich.
• Sie übernehmen die Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in diesen Themen.
• Die Erstellung von Auswertungen und Reports gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit.
• Die Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und das Mitwirken bei Betriebsprüfungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Jahreswechseltätigkeiten (z.B. Meldung Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgaben, Gruppenunfallversicherungen, Urlaubsrückstellungen, etc.) werden von Ihnen mit begleitet.

Anforderungsprofil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
• Neben guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, verfügen Sie über gutes MS-Office und SAP-HR Know-how.
• Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben gehen Sie eigeninitiativ, organisiert und strukturiert an.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Serviceorientierung aus.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten und Offenheit und haben Freude an der Kommunikation mit Menschen.

Vergütungspaket

• Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Ferienhaus im Zillertal
• Bike-Leasing
• Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
• Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
• Monatliches Mobilitätsbudget
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
• Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal

Kontakt

Matthias Hofmann

Referenznummer

JN-092026-7097081

Beraterkontakt

+4915221757155