People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
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People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
[Bee]Partment GmbH
Hotelgewerbe
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
Über diesen Job
People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
- Vollzeit
- Hybrid
- München, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 15.10.25
Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Komm zu [BEE]PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development
an unserem Standort in Unterhaching
Warum [BEE]Partment? Weil wir anders sind....
Wir [BEE]ten…
- Unbefristeter Job & faire Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten + Home-Office
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ACADE[BEE] & 5 Tagen Bildungsurlaub
- Leckeres Essen in unserer Kantine
- Vergünstigte Hotelübernachtungen
- Health Benefits: betriebliche Altersvorsorge & Urban Sports
- 40 € monatlich Vermögensaufbau
- Corporate Benefits - tolle Rabatte in Shops und Online-Stores
- Offene Feedbackkultur & Jubiläumsgratifikationen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, gelebte Feedbackkultur und stetige [BEE]vents
- Sei Teil eines innovativen Bienenkonzepts – Wo frische Ideen die Hotellerie prägen und Teamgeist zählt
Was du mitbringst...
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich , idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS gastromatic und dem Talent-Management System softgarden
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten
Deine Aufgaben...
- Verantwortung für unser HR-System Gastromatic
- Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
- Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings
- Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres Weiterentwicklungsprogramms ACADE[BEE]
- Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts Wellbeeing an all unseren Standorten Deutschlandweit
- Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding
- Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden
[BEE]PARTMENT
Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. [BEE]PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.
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