Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d) TZ 30h
in München | Vollzeit, 30 Stunden /Woche | ID 11589
CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.
Das bieten wir:
- Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
- Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
- Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
- MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bereich: Operatives Personalmanagement / HR-Services
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an serviceorientierter Personalarbeit hat, strukturiert arbeitet und unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden kompetent betreut. Wenn Sie ein Umfeld schätzen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv Prozesse mitgestalten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte bei HR-relevanten und persönlichen Themen – insbesondere zu Bescheinigungen , Ein- und Austritten sowie Arbeitszeit- und Personalmaßnahmen
- Sie bearbeiten individuelle Anfragen effizient, eigenständig und lösungsorientiert
- Sie steuern die Vorbereitung, Organisation und Umsetzung personaladministrativer Aufgaben in enger Abstimmung mit Schnittstellen wie HR Business Partnern , Recruiting und weiteren internen Partnern
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, zeigen Lösungen auf und dokumentieren diese fachgerecht
- Sie erfassen, prüfen und aktualisieren HR-Daten fristgerecht und vollständig (z. B. Stammdatenpflege) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Sie entwickeln HR-Prozesse, Standards und Workflows kontinuierlich weiter und bringen aktiv Optimierungsideen ein
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen , idealerweise in HR-Services, Personaladministration oder Mitarbeiterbetreuung
- Hohe Beratungskompetenz , ausgeprägte Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten
- Überzeugende kommunikative Fähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Denkweise
- Freude an einer teamorientierten und serviceorientierten Arbeitsweise
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Ansprechperson / Contact person :