Du blickst auch gerne mal über den Tellerrand und setzt bestehende Compensation- & Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonto, Jobrad etc.) zusammen mit einer Kollegin um.

• Du bist leidenschaftliche*r HR´ler*in! Du bist vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Du arbeitest sorgfältig und genau. Die korrekte und pünktliche Ausbezahlung des Gehaltes hat für uns und für dich oberste Priorität. Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos laufen, dazu gehört auch die Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung.
• Dir ist es wichtig, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Deshalb möchtest du aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mitarbeiten. Du gestaltest HR-Prozesse mit, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben!
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Personalkaufmann*frau, oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung.
• Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie in der allgemeinen Personaladministration mit. Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR oder TVöD/TV-L sind eine gute Ergänzung.
• Wünschenswert wären Kenntnisse zu Kidicap und Erfahrung in der Digitalisierung.
• Dein Schwerpunkt ist die die monatliche Entgeltabrechnung für deinen Betreuungsbereich.
• Du erstellst bei Bedarf Analysen und Auswertungen.
• Du hast eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit und Humor.
• Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.

• Für Deine Brieftasche: E9
• Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 69), Eingruppierung in E9
• Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.141,70 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024)
• Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
• Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
• Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
• Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
• Wir haben Vertrauen in dein Können!
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen
• Sowie zahlreiche Feste und Feiern -
• Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.!
• Supervision in vielen unserer Einrichtungen
• Für Deine Work-Life-Balance
• Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
• Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
• Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem
• Für eine gute Arbeitsatmosphäre
• Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten