Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

Page Personnel Deutschland GmbH

Sonstige Branchen

München

Art der Beschäftigung: Vollzeit
38.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.

Firmenprofil

Unser Kunde aus dem Financial Services Umfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit bis zu 25 Stunden in der Arbeitnehmerüberlassung für mindestens 4 Monate.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Personalakten
Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Fehlzeitenthemen
Anwendung arbeitsrechtlicher Regelungen im Tagesgeschäft
Unterstützung bei HR-Sonderthemen und Prozessoptimierungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
sehr gute Deutschkenntnisse
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Sachbearbeitung / HR-Administration
Sichere, praktische Anwendung arbeitsrechtlicher und administrativer HR-Prozesse

Vergütungspaket

Übertarifliche Vergütung
Reale Work-Life-Balance
Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
Corporate Benefits
Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung

Beratername

Tim Fischbach

Referenznummer

JN-032026-6966320

Telefonnummer

+491622738026

Zusammenfassung

Berufsfeld: Personalwesen

Näheres Berufsfeld: HR Administration

Sektor: Financial Services

Ort: München

Vertragsart: Zeitarbeit

Beratername: Tim Fischbach

Beraterkontakt: +491622738026

Referenznummer: JN-032026-6966320

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.