End-to-End-Verantwortung für strategische OEM-Programme, z. B. die Entwicklung kundenspezifischer Lasersysteme und OEM-Module für führende Halbleiter-Equipment-Hersteller – mehrjährige Programme im Volumen von mehreren Millionen Euro

Verantwortung für Business Case und Profitabilität Ihrer Programme über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum OEM-Service

Zentrale Ansprechperson für den Kunden, Ausbau unseres Netzwerks und Verantwortung für die strategische Kundenbeziehung inkl. Diskussion von Technologie Roadmaps und Geschäftsfelderweiterung

Anforderungsdiskussion sowie Gestaltung von Projektverträgen (SOW) in enger Zusammenarbeit mit Legal, (Produkt-)Management, Vertrieb und R&D

Programmplanung inkl. Meilensteine, Deliverables, kritischer Pfad, Budget und Risiken – abgestimmt auf die Kundenanforderungen

Übersetzung der Kundenanforderungen in klare interne Anforderungen für alle relevanten Funktionen, souveräner Umgang mit Change Requests und Eskalationen

Steuerung aller internen Funktionen zur Erfüllung des Kunden-SOW – Hand in Hand mit unseren technischen Projektleitern aus R&D

Hohe Sichtbarkeit durch direkten Austausch mit dem Top-Management von TOPTICA

Studium der Physik oder der Ingenieurwissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung in einer kundennahen Rolle, z. B. Projektmanagement, Key Account Management oder Business Development, mit fundiertem technischem Hintergrund

Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Kundenprojekte

Erfahrung in der Halbleiterindustrie, im Bereich industrieller Laser oder in einem eng verwandten High-Tech-Equipment-Umfeld

Fundiertes Verständnis von Halbleiteranwendungen wie Lithografie, Metrologie und Inspektion sowie der zugehörigen Lasertechnologie

Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise; Sie sind es gewohnt in dynamischer Umgebung Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse voranzutreiben

Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Englisch; Deutschkenntnisse ausdrücklich erwünscht

Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weihnachtsgeld und Mitarbeiterbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Einarbeitung mit Patin oder Pate

Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige

Kostenfreie Parkplätze, Tiefgaragenstellplätze und E-Lademöglichkeiten

Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie und Weihnachtsfeier