Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
Profion GmbH
Beratung, Consulting
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 68.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
Über diesen Job
Project Manager (m/w/d), Schnittstelle Business und IT
MÜNCHEN
Die Profion GmbH ist ein unabhängiger Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Unsere DNA
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Unser Wachstum
Für unser derzeit dreiköpfiges Team Project & Process Management in München suchen wir eine/n
Project Manager (m/w/d)
in Vollzeit.
Du bist eine analytische Person mit hands-on Mentalität und fungierst als Übersetzer von Anforderungen aus dem Business (viele Versichererthemen) in die Projekt- und IT-Landschaft.
Deine Aufgaben
-
Projektmanagement:
Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, die häufig die Schnittstellen zwischen dem Versicherungsbereich und der IT betreffen. -
Prozessoptimierung:
Analyse und Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung der IT-Landschaft -
Anforderungsmanagement:
Erhebung, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen, Übersetzung in technische Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit der IT der Muttergesellschaft und unseren externen Softwaredienstleistern bei der Umsetzung -
Stakeholder-Management:
Enge Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projektziele und Prozessverbesserungen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen -
Change-Management:
Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien und der Anpassung bestehender Systeme an geänderte Anforderungen -
Qualitätsmanagement:
Sicherstellung der Qualität der Projekt- und Prozessumsetzungen sowie der Einhaltung von Standards und Richtlinien -
Dokumentation und Reporting:
Erstellung von Statusberichten, Dokumentation der Projektergebnisse sowie Nachverfolgung der Meilensteine und KPIs
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement (1-2 Jahre), idealerweise im Versicherungsumfeld oder der IT-Branche
- Kenntnisse in der Prozessoptimierung und -analyse sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und -Projekten
- Idealerweise Produktkenntnisse in Versicherung Leben / bAV (nice to have)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl in technischer als auch in fachlicher Sprache zu vermitteln
- Teamorientierung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden (z. B. Agile, Scrum, Waterfall) sowie Tools (z. B. JIRA, Confluence, MS Project)
- Sehr gutes Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
- Persönlichkeit, die von Eigeninitiative und "Drive" geprägt ist
Unsere Zusage
Because People Matter
- bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
- Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
