Du bist interessiert an der Stelle als Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – als Sales Development Representative bei Peter Park System GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Konversationssicher (B1-B2)

Wir bieten Dir als Quereinsteiger:in eine echte berufliche Perspektive im Vertrieb mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für Deine persönliche Entwicklung. Als Sales Development Representative bist Du das Sprungbrett in unserem Unternehmen und legst den Grundstein für Deine Karriere im Account Management, Customer Success oder Leadership.

Tätigkeiten

• Chancen erkennen: Du recherchierst B2B- und B2G-Kund:innen und findest heraus, wie unsere digitale Parkraumbewirtschaftung ihren Alltag erleichtern kann.
• Beziehungen aufbauen: Du nimmst ersten Kontakt auf – per Telefon, E-Mail oder LinkedIn und führst ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
• Gemeinsam erfolgreich sein: Du qualifizierst Interessent:innen und übergibst sie für die nächsten Schritte an Deine Kolleg:innen aus dem Account Management.
• Strukturiertes Arbeiten: Du hältst Deine Kontakte und Erkenntnisse übersichtlich in unserem CRM-System (HubSpot) fest.
• Am Ball bleiben: Du pflegst den Kontakt zu bestehenden Ansprechpartner:innen und zeigst neue Potenziale auf.

Anforderungen

• Du hast bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt gesammelt (z. B. Gastronomie, Service, Verkauf, Rezeption, Promotion oder Support).
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Themen leicht verständlich zu vermitteln.
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Motivation und eine positive Einstellung mit.
• Du arbeitest gerne im Team und zeichnest Dich durch Verlässlichkeit aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich.

Team

Du wirst Teil eines 12-köpfigen Teams, das eine Kultur des Miteinanders ohne Ellenbogenmentalität pflegt. Wir legen Wert darauf, dass Deine Ideen zählen, unabhängig von Deiner Vorerfahrung, und unterstützen Dich durch ein persönliches Buddy-System sowie strukturierte Trainings.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.