• Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensberatung mit Sitz im Zentrum von München

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Gestalter der Candidate Experience: Sie begleiten Bewerbende entlang ihrer gesamten Candidate Journey - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung - und sorgen für eine positive und professionelle Erfahrung, Ihr Engagement trägt dazu bei, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen
• On-/Offboarding-Verantwortung: Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeitende einen gelungenen Einstieg haben und sich vom ersten Tag an gut integriert fühlen - Mit Ihrer offenen Art und Ihrer strukturierten Unterstützung schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre für einen erfolgreichen Start und Abschluss
• Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding: Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke ein und unterstützen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen auf Plattformen wie LinkedIn - Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Trends stärken die Sichtbarkeit und Attraktivität des Unternehmens
• Engagement in der Personalentwicklung: Sie wirken aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit und stehen Mitarbeitenden als Ansprechpartner für HR-relevante Themen zur Seite - Dabei fördern Sie individuelle Potenziale und begleiten persönliche Weiterentwicklungen
• Kreative Unterstützung interner HR-Projekte: Workshops, Schulungen und HR-Initiativen profitieren von Deinem Organisationstalent und Deinen Impulsen - Du gestaltest aktiv eine lernfördernde und inspirierende Arbeitsumgebung

Ihre Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting - etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten - sind vorhanden und unterstreichen Dein Interesse an HR
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
• Herausforderungen gehst Du mit Neugier und Lernbereitschaft an
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office bringst Du in den Arbeitsalltag ein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.