Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

• Du baust einen professionellen Active-Sourcing-Ansatz beim GVB auf und entwickelst kreative Suchstrategien und Direct-Search-Kampagnen
• Du identifizierst eigenständig Talente, sprichst sie direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und gewinnst sie für den GVB
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Ansprache bis zur Einstellung
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events
• Du bringst Dich in Employer-Branding-Maßnahmen ein und gestaltest dies mit
• Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen (z. B. bei der Definition von Anforderungsprofilen oder dem Aufbau eines Talentpools)
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Zielgruppen und Kanäle zu identifizieren

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing
• Hohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der Direktansprache
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil ab

Unsere umfangreichen Leistungen findest Du hier.

Für weitere Informationen steht Dir Dr. Ursula Sedlmair-Wolff (Leiterin Team Personal) unter der Telefonnummer (089) 2868 3200 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!