Recruiter(w/m/d)
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Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Recruiter(w/m/d)
Über diesen Job
Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.
Kundendetails
Unser renommierter Kunde in München im militärischen Umfeld sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Stellenbeschreibung
- Sie sind verantwortlich für die Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
- Dabei stellen Sie eine exzellente Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicher und unterstützen bei der Evaluierung sowie Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
- Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Des Weiteren identifizieren Sie Top-Talente über vielfältige Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
- Die Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlverfahren liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich
- Sie beraten Führungskräfte und Kandidaten im Auswahlprozess kompetent und stets mit Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
- Sie bauen Talentpools und Netzwerke auf und pflegen diese kontinuierlich, um langfristig Fachkräfte- und Nachwuchssicherung zu gewährleisten
- Sie agieren als Ansprechpartner für Personalgewinnungsaktivitäten als auch für die Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen erste Berufserfahrung in einem relevanten Bereich mit, idealerweise in der Personalgewinnung und -auswahl, sowie in der Gestaltung von entsprechenden Prozessen
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Vorzugsweise verfügen Sie über eine Social-Media-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors oder ähnlichen Plattformen
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit ist kennzeichnend für Sie
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und stets ergebnisorientiert
- Sie beherrschen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl nationale als auch internationale Kommunikation sicher zu gestalten
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.