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Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Recruiter(w/m/d)

Über diesen Job

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.

Kundendetails

Unser renommierter Kunde in München im militärischen Umfeld sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Stellenbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für die Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
  • Dabei stellen Sie eine exzellente Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicher und unterstützen bei der Evaluierung sowie Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
  • Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Des Weiteren identifizieren Sie Top-Talente über vielfältige Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
  • Die Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlverfahren liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Sie beraten Führungskräfte und Kandidaten im Auswahlprozess kompetent und stets mit Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
  • Sie bauen Talentpools und Netzwerke auf und pflegen diese kontinuierlich, um langfristig Fachkräfte- und Nachwuchssicherung zu gewährleisten
  • Sie agieren als Ansprechpartner für Personalgewinnungsaktivitäten als auch für die Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in einem relevanten Bereich mit, idealerweise in der Personalgewinnung und -auswahl, sowie in der Gestaltung von entsprechenden Prozessen
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Vorzugsweise verfügen Sie über eine Social-Media-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors oder ähnlichen Plattformen
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit ist kennzeichnend für Sie
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und stets ergebnisorientiert
  • Sie beherrschen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl nationale als auch internationale Kommunikation sicher zu gestalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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