SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzuführen. Unser Anspruch ist es, für beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für Recruiting. Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang. Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard: 100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort in München.

• Active Sourcing & Talent Research — Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, CV‑Datenbanken, Netzwerke, Empfehlungen)

• Qualifizierung von Kandidat:innen — Durchführung strukturierter Erstgespräche, Analyse von fachlicher Eignung, Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Karriereperspektiven

• Profilaufbereitung — Erstellung professioneller Kandidatenprofile, Präsentationsunterlagen und Zusammenfassungen für interne Zwecke

• Kandidatenbetreuung über den gesamten Prozess — Begleitung vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung, inklusive Terminorganisation, Feedbackschleifen und Prozesskommunikation

• Daten- und Prozessmanagement — Pflege aller relevanten Informationen im internen System/ATS, Sicherstellung eines transparenten und effizienten Recruiting‑Workflows

• Markt- und Rollenverständnis — Analyse von Berufsprofilen, Branchen, Skillsets und Arbeitsmarkttrends zur zielgerichteten Kandidatensuche

• Qualitätssicherung im Recruitingprozess — Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience, Einhaltung interner Standards und kontinuierliche Optimierung der Suchstrategien

• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Beratungsteam — Abstimmung zu Rollenanforderungen, Suchstrategien, Prioritäten und Prozessfortschritt (ohne Kundenkontakt)

• Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise in einer Personalberatung oder internen Talent‑Acquisition‑Funktion

• Sicherer Umgang mit Active‑Sourcing‑Methoden und modernen Recruiting‑Tools (LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, CV‑Datenbanken)

• Starke Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form, insbesondere im Umgang mit Kandidat:innen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Freude an prozessualem Arbeiten

• Gutes Verständnis für Berufsprofile, Skillsets und Arbeitsmarktmechanismen

• Souveräner Umgang mit ATS‑Systemen, CRM‑Tools und MS‑Office

• Hohe Serviceorientierung gegenüber Kandidat:innen und dem internen Beratungsteam

• Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung anerkennt, Entwicklung fördert und echte Flexibilität ermöglicht. Als moderne Personalberatung legen wir Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit.

• Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Bonusmodell, das Leistung transparent und fair honoriert

• Klare Strukturen, keine künstlichen Hürden – dein Erfolg bestimmt deinen Bonus

• Du arbeitest an vielseitigen Vakanzen in soliden, innovativen und zukunftsstarken Branchen

• Fachbereichsübergreifende Positionen über alle Hierarchieebenen hinweg sorgen für ein breites Spektrum und kontinuierliche Weiterentwicklung

• 100 % Homeoffice möglich – oder Arbeiten in unserem modernen Office in München

• Absolut flexibles Arbeitszeitmodell ohne starre Vorgaben

• Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle

• Bei uns gibt es keine KPIs, keine künstlichen Zielvorgaben und keinen Vertriebsdruck

• Du arbeitest mit Ruhe, Qualität und echter Beratungsorientierung

• Ein wertschätzendes, unterstützendes Team, das Zusammenarbeit großschreibt

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Abstimmungen und echte Mitgestaltung

• Ein langfristig ausgelegter Arbeitsplatz mit klaren Entwicklungspfaden

• Perspektiven vom Recruiter über den 360°‑Berater bis hin zum Partner-Level

• Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv

• State-of-the-art Equipment für effizientes, angenehmes Arbeiten – egal ob im Homeoffice oder im Büro

• 30 Tage Urlaub für echte Regeneration und Work-Life-Balance

Haben wir dein Interesse geweckt oder hast du noch Rückfragen?

Dann nimm gerne Kontakt auf mit:

Jennifer Eder

Partnerin / Principal HR Consultant

Skillwave GmbH

jennifer.eder@skillwave.de

Mobil +49 160 / 96747917

Tel +49 711 / 342088-82