Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in München eine/n Recruiter (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.
€ 52.000 - € 57.000 p.a. bei 35h pro Woche

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Operative Umsetzung des Recruitingprozesses: von der Ausschreibung bis zum Onboarding (inkl. administrativer Back-Office Tätigkeiten)
• Planung und Durchführung von Interviews; du sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen
• Umsetzung passender Recruiting-Strategien und Einsatz moderner Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media
• Enger Austausch mit wichtigen Stakeholdern, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen
• Authentische und gewinnende Unterstützung auf Messen & Events

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal/Recruiting oder vergleichbares Studium
• Erste Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement wünschenswert, aber du musst kein Profi sein – Lernbereitschaft zählt
• Schnelle Auffassungsgabe für IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools
• Strategische Social Media Nutzung zur Ansprache relevanter Zielgruppe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an, arbeitest eigenständig und lösungsorientiert
• Im Recruiting agierst du mit Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und verkäuferischem Talent