SSF Ingenieure AG

Chiffre M122601 / Standort: München / Vollzeit / ab sofort

Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 380 Expertinnen und Experten. Gemeinsam erschaffen wir hochwertige Lösungen auf allen Gebieten des Bauingenieurwesens. Die Vielfalt der Projekte macht unseren Arbeitsalltag ebenso abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun.

• Offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
• Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss
• Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Gemeinsame Aktivitäten und Events
• Großartige und abwechslungsreiche Projekte

• Begleitung des gesamten Recrutierungsprozesses von der Bedarfserhebung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Eigenständiges Verfassen von ansprechenden Stellenanzeigen und deren Publikation über verschiedene Kanäle
• Vollständige Verwaltung des Bewerbermanagements von der Bewerbung bis zur Zu- oder Absage
• Durchführung von gezieltem Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache von potenziellen neuen Mitarbeitenden
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Gestaltung und Durchführung eines gewinnbringenden Onboarding-Prozesses für neue Kolleginnen und Kollegen
• Konzeption, Organisation, Implementierung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung von Bindungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Entwicklung und Implementierung von übergeordneten HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder adäquate kaufmännischer Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise aus der Bauingenieurwesen-Branche
• Exzellente Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau (C1/C2)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit fokussierter Lösungsorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe und starke Lernfähigkeit zur schnellen Einarbeitung in unternehmenseigene Prozesse
• Proaktive, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturiertes und organisiertes Vorgehen auch bei mehreren parallel zu bearbeitenden Aufgaben
• Sicheres Auftreten und belastbare Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens

SSF Ingenieure AG