Wir sind Clementine Media – ein kleines, modernes Remote-Startup, das Unternehmen dabei hilft, trotz Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. 🚀

Unser Ansatz: Neuro-Recruiting, smarte Psychologie und komplett digitale Prozesse.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Du bist die erste Stimme für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass aus einer Bewerbung ein echter Bewerbungsprozess wird.

Aufgaben

• Du rufst Bewerber unserer Kunden an, die über unsere Kampagnen eingehen, und führst kurze Vorqualifizierungsgespräche
• Du prüfst die Bewerbung auf Ihre Passung für die zu besetzende Stelle
• Du beantwortest erste Fragen und sammelst wichtige Informationen
• Du pflegst alle Infos sauber in unser Bewerbermanagementsystem (das auch die Schnittstelle zu unseren Kunden ist)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Deutsch auf Muttersprachniveau
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und im Austausch mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft, an 4 Tagen pro Woche zwischen 16:00 und 18:30 Uhr zu arbeiten

Benefits

• Remote-Job mit Verantwortung: Arbeite von überall in Deutschland – alles, was du brauchst, ist stabiles Internet
• Klar geregelte Arbeitszeiten: Minijob mit 4 Tage pro Woche, jeweils nachmittags ca. 16:00–18:30 Uhr (ca. 20–30 Stunden pro Monat)
• Startup-Spirit: Bei uns zählt dein Beitrag, keine starren Hierarchien
• Abwechslungsreicher Job: Kombination aus Telefonie, Organisation und Administration
• Digitale Prozesse statt Papierkram: Wir arbeiten modern und effizient – kein Chaos, keine Zettelwirtschaft
• Wachstum mit uns: Werde Teil eines jungen Unternehmens, das viel vorhat und dich mitnimmt auf die Reise

Wenn du Lust hast, in einem kleinen, motivierten Startup mit Remote-Struktur zu arbeiten und mit deiner Stimme den entscheidenden ersten Eindruck bei Bewerbern zu setzen – dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung!