Referent Personalentwicklung (m/w/d) – Jetzt Ihre Expertise in der Förderung wissenschaftlicher Talente einbringen!

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Referent Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)".

IHRE BENEFITS

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf eine Teilzeit-Woche bei 30 bis 32 Stunden
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima

IHRE NEUEN AUFGABEN

• Als Referent Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d) verantworten Sie die Planung, Koordination und Umsetzung internationaler sowie nationaler Programme zur Förderung von Nachwuchsführungskräften
• Dabei entwickeln und steuern Sie strategische Personalentwicklungsmaßnahmen, beraten Bewerbende und begleiten Auswahl- und Berufungsverfahren
• Sie pflegen Programminformationen in internen Datenbanken und auf Webseiten, erstellen Reportings und fungieren als Schnittstelle zu Scouting-Aktivitäten und den zuständigen Fachgremien
• Sie betreuen und entwickeln Netzwerke zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren, organisieren Netzwerktreffen und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung
• Zudem planen und begleiten Sie weitere Förderprogramme und entwickeln bestehende Instrumente der Personalentwicklung kontinuierlich weiter

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. in Geistes-, Sozial- oder Naturwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Wissenschaftssystem sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, in Auswahl- und Berufungsverfahren sowie im Umgang mit großen Datenmengen und entsprechenden IT-Systemen mit
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte in interdisziplinären Teams umzusetzen, zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

IHR WEG ZU UNS

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.

Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.