Referent/‑in Studiengangsentwicklung

in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Studienangebote
• Koordination und Begleitung der Prozesse im Bereich Studiengangs(weiter)entwicklung von der Kommunikation verbindlicher Vorgaben in Fakultäten hinein über deren Beratung bis hin zur fristgerechten Begleitung erforderlicher Gremienwege
• Mitwirkung beim Schließen von Regelkreisen in der Studiengangs(weiter)entwicklung mit Blick auf die Systemakkreditierung der Hochschule inkl. eigenverantwortlicher Betreuung und teils Konzeption zugehöriger Beratungs- und Kommunikationsformate (z. B. Werkstattgespräche, externe Reviews in diesem Kontext usw.)
• Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung besonderer Studien(gangs)formate wie virtuell, international, dual etc., um diese als besondere Profilmerkmale für interne Akkreditierungen verbindlich zu definieren
• Bewertung von Studienangebotsdokumenten mit Blick auf Anforderungen der Akkreditierung, des Hochschulrechts und interner Prozesse (Qualitätsmanagementsystem einer systemakkreditierten Hochschule)
• Auf Wunsch Unterstützung von Studiengängen bei Markt- und Vergleichsanalysen ähnlicher Angebote

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
• Erfahrung im hochschulischen Qualitätsmanagement, insbesondere in der (Weiter‑)Entwicklung von Studienangeboten, in der Auswertung von Daten (Befragungen, Monitoringdaten) und im diesbezüglichen Akkreditierungsrecht
• Teamplayer/‑in mit hoher Schnittstellen- und Beratungskompetenz, der/die gleichzeitig Lust an eigenverantwortlichem Gestalten und gutem Projekt- und Fristenmanagement hat
• Idealerweise Erfahrung mit Foresight, Peer Reviews und Markt‑/Konkurrenzanalysen
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Wir bieten

• Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV‑L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu: 089 1265-4846

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 28.08.2025 .

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.