Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regional Manager Sales (m/w/d) für den Großraum München.

Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld. Das Unternehmen betreut gewerbliche Kunden und Geschäftspartner an mehreren Standorten und verbindet persönliche Kundenbetreuung mit leistungsfähigen logistischen und digitalen Strukturen.

Die Position verbindet die Führung eines Außendienstteams mit der strategischen und operativen Entwicklung einer vertrieblich wichtigen Region. Im Mittelpunkt stehen der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Geschäftspartner und eine konsequente Steuerung über relevante Kennzahlen. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen, verfolgen deren Wirkung und schaffen eine Kultur, in der Leistung, Kundenorientierung und persönliche Entwicklung zusammengehören.

• Verantwortung für den regionalen Vertrieb und Führung eines Außendienstteams
• Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung von Umsatz-, Margen- und Akquisitionszielen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
• Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsaktionen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundengewinnung
• Begleitung ausgewählter Kundentermine und Pflege wichtiger Geschäftskontakte
• Einbringen von Marktinformationen in die weitere Vertriebsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie in einer Führungs- oder vergleichbaren Steuerungsfunktion
• Idealerweise Branchenkenntnisse im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel oder in einem angrenzenden B2B-Umfeld
• Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Performance Management oder vergleichbaren Instrumenten
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Organisationstalent
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Vertriebsregion
• Moderne, kennzahlengestützte Führungsumgebung mit Fokus auf Entwicklung und Ergebnis
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, variabler Komponente und Dienstwagen
• Professionelles Umfeld in einem dynamischen technischen Handelsunternehmen
• Gute Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sie möchten Vertrieb nicht nur verwalten, sondern eine Region sichtbar voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

STRATTON GmbH

Tim Riemenschneider

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