• Eigenverantwortliche Betreuung und kaufmännische Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios
• Begleitung von Objektübernahmen und Unterstützung bei Ankaufsprozessen einschließlich der Due-Diligence-Prüfung
• Umsetzung von Bewirtschaftungs- und Objektstrategien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung
• Verwaltung von Stammdaten, Mietverträgen und objektrelevanten Unterlagen
• Bearbeitung von Mietvertragsänderungen, Nachträgen sowie laufenden mietvertraglichen Vorgängen
• Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Pflege nachhaltiger Mieterbeziehungen
• Unterstützung bei Budgetplanungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reportings
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
• Mitwirkung bei Verkaufsprozessen, insbesondere bei der Aufbereitung von Dokumentationen und Datenräumen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management, idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien
• Kenntnisse im Immobilienankauf, in Transaktionsprozessen sowie ein gutes technisches Verständnis von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen der Immobilienverwaltung sowie den MS-Office-Produkten
• Erfahrung mit branchenspezifischen Softwarelösungen wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
• Hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und Geschäftspartnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle Position in einem professionellen und langfristig orientierten Immobilienumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße technische Ausstattung
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein persönliches Fortbildungsbudget
• Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Altersvorsorge
• Umfangreiche Absicherung durch ergänzende Versicherungsleistungen
• Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance, einschließlich langfristiger Auszeitenmodelle
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein modernes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Förderung des gemeinsamen Austauschs und Zusammenhalts
• Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und beruflich bedingten Reisen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
   

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Rouven Gomes (M: +49 (0) 151 141 778 04 | E: r.gomes@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.