Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)

• Betreuung des operativen Weiterbildungsmanagements und des gesamten Reisemanagements inkl. der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung aller Schulungen und Veranstaltungen
• Bearbeitung aller Weiterbildungsanträge, Recherche von Weiterbildungsangeboten, Seminaranbietern und Veranstaltung inkl. der Steuerung interner und externer Dienstleister*innen
• Organisation, Begleitung und Umsetzung von gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungsmaßnahmen inkl. Fristenkontrolle
• Betreuung und Datenpflege des unternehmensweiten E-Learning Tools Haufe
• Erfassung und Prüfung aller Reisekostenanträge und Erstellung von Reisekostenabrechnungen in SAP
• Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten wie Teilnehmer*innenmanagement, Evaluierung, Nachbearbeitung und Rechnungsbearbeitung
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten und -prozessen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Weiterbildungs-, Reise und Veranstaltungsorganisation
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Freude und Gespür im Umgang mit Menschen
• Dienstleistungsorientierung, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.