Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt und weißt, was funktioniert aber du willst mehr als Kaltakquise am Fließband. Bei Peter Park akquirierst Du B2B- und B2G-Kunden mit echtem Gestaltungsspielraum, arbeitest eng mit Deinen Account Executives zusammen und entwickelst Dich in einem Team weiter, das auf Zusammenarbeit statt Ellenbogen setzt. Bei uns trägst Du aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt als Sales Development Representative (m/w/d) bei Peter Park. 

Tätigkeiten

• Recherche & Kundenakquise: Du recherchierst vielversprechende B2B- und B2G-Kund:innen, planst individuell Dein Vorgehen und weckst in Akquise-Gesprächen Begeisterung für unsere innovative Lösung.
• Pipeline-Aufbau: Du stehst im engen Austausch mit unseren Account Executives und versorgst sie mit Leads und Informationen.
• Outbound-Kontakt: Du treibst die Pipeline durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Events voran.
• Beziehungspflege: Bei bestehenden Accounts und Multi-Site-Kunden pflegst Du den Kontakt langfristig und erkennst Potenziale für weitere Standorte.
• CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Dein Job ist, was Du daraus machst: Wir bieten Dir unsere Best Practices und unsere Unterstützung als Basis für Deinen Erfolg. Ob Workflow, Spezialisierung oder Projekt-Tiefe - gemeinsam finden wir heraus, wie Du am erfolgreichsten sein kannst.
• Dein Wohnzimmer ist kein Call-Center (außer Du willst es so): Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit dem SDR-Team und Deinen Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen zusammen vor Ort zu arbeiten. Wenn Du mehr Ruhe willst, kannst Du Dich in eine unserer “Phone-Booths” zurückziehen oder von zu Hause arbeiten. Der 3:2 Office-Home Office Split macht’s möglich. 
• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur: Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein. Dafür unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Best-Practices und eine Atmosphäre, in der Du Deine Stärken individuell ausspielen kannst. Wir lernen mit- und voneinander, zum Beispiel in Team-Weeklys oder Calling-Sessions. 
• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Attraktives Grundgehalt ja nach Erfahrungslevel, dazu ein nicht gedeckeltes Provisions- und Bonussystem

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und Outbound-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist kommunikationsstark und verstehst, wie Du durch gezielte Ansprache überzeugst.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein tiefes Verständnis für die Markttrends und suchst kontinuierlich nach neuen Wegen, um das Wachstum zu fördern.
• Leidenschaft für digitale Produkte: Du teilst unsere Begeisterung für digitale Lösungen und möchtest die Parkbranche mitgestalten.
• CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.

Team

Das Team besteht aus 12 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.