Intro

Hybrid in München, Workation innerhalb Europas, hohes Fixum
SaaS Lösungen eines etablierten deutschen FinTechs mit Millionen Endanwendern

Firmenprofil

Unser Mandant ist eines der erfolgreichsten deutschen FinTech-Unternehmen und entwickelt seit über einem Jahrzehnt intelligente Softwarelösungen für die Finanz-, Versicherungs- und E-Commerce-Branche. Die Technologien des Unternehmens sind bei führenden Organisationen im deutschsprachigen Raum im Einsatz und haben sich in ihrem Marktsegment als etablierter Standard positioniert.Was Kandidaten besonders schätzen: Das Unternehmen verbindet die Innovationskraft eines technologiegetriebenen Scale-ups mit der Stabilität eines etablierten Marktführers. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung, arbeiten direkt mit Entscheidern zusammen und haben sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg. Gleichzeitig sorgen eine ausgeprägte Lernkultur, regelmäßige Weiterbildungsprogramme und flache Entscheidungsstrukturen dafür, dass ambitionierte Sales-Talente ihr Potenzial voll entfalten können.
Wer hier einsteigt, verkauft keine austauschbare Software, sondern Lösungen rund um Automatisierung, digitale Customer Experience und moderne Payment-Prozesse, die reale Probleme lösen und einen klaren Mehrwert für Kunden schaffen.

Aufgabengebiet

• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Banking- und Insurance-Umfeld
• Eigenständiger Aufbau einer nachhaltigen Outbound-Pipeline
• Durchführung anspruchsvoller Cold Calls mit Entscheidern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Entwicklung individueller Outreach-Strategien für unterschiedliche Zielkunden und Anwendungsfälle
• Qualifizierung von Geschäftspotenzialen durch professionelle Discovery-Gespräche
• Aufbau von Vertrauen und Relevanz auch bei skeptischen Gesprächspartnern und komplexen Buying Centern
• Analyse von Kundenherausforderungen und Ableitung konkreter Lösungsansätze
• Planung und Steuerung von Follow-up-Prozessen über längere Vertriebszyklen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit dem Growth- und Sales-Team zur Entwicklung qualifizierter Opportunities
• Kontinuierliche Optimierung von Gesprächsführung, Messaging und Outbound-Kampagnen anhand von Daten und Ergebnissen
• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Datenbasis für maximale Transparenz und Planbarkeit

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, Business Development oder Outbound-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Outbound-Pipelines und der Generierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten
• Erfahrung in der telefonischen Neukundenansprache und im Führen professioneller Erstgespräche
• Ausgeprägtes Interesse an Software-, SaaS-, FinTech- oder Technologievertrieb
• Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und relevante Mehrwerte herauszuarbeiten
• Überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Türen zu öffnen
• Sicherer Umgang mit KPIs, Daten und Performance-Analysen
• Deutschkenntnisse auf C2-/Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Einstieg bei einem der sichtbarsten deutschen FinTech-Unternehmen mit etabliertem Produktportfolio und hoher Marktbekanntheit
• Die Chance, Enterprise Sales von Grund auf zu lernen und mit namhaften Banken sowie Versicherungen zusammenzuarbeiten
• Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum und sichtbare Erfolge statt anonymer Massenvertrieb
• 2.500 € jährliches Weiterbildungsbudget sowie zusätzliche Entwicklungstage und monatliche Learning Days
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Workation-Möglichkeiten innerhalb der EU, der Schweiz und UK
• Monatlicher finanzieller Zuschuss oder Wellpass-Unterstützung für Gesundheit und Sport
• Essenszuschüsse, moderne Büroflächen und hochwertige technische Ausstattung mit aktuellen Apple-Geräten
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie attraktive Bike-Leasing-Angebote
• Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und langfristige Karriereperspektiven ausdrücklich gefördert werden

Kontakt

Alina Albrecht

Referenznummer

JN-082026-7075923

Beraterkontakt

+4969507786073