DEINE MISSION

Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu elektrifizieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).

Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom verfügbar ist.
Mit über 7.000 B2B-Kunden sind wir Marktführer in Deutschland.
Doch die Elektromobilität steht immer noch am Anfang. Um das zu ändern, suchen wir PerformerInnen und MacherInnen, die Zukunft aktiv mitgestalten.

In Deiner Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer zentralen Sales-Channels. Du lebst unsere Vision, treibst unsere Strategie voran und schaffst es, uns mit kreativem, unkonventionellem Denken klar von der Konkurrenz abzuheben.

DEINE ROLLE UMFASST FOLGENDE AUFGABEN

• Du gewinnst, entwickelst und betreust strategische Partner (z.B. Energieversorger, Full-Service-Provider, Asset-Manager und große Elektriker) und trägst die Umsatzverantwortung.
• Du baust Beziehungen auf Entscheider-Ebene auf, identifizierst kontinuierlich Up- und Cross-Selling-Potenziale und sorgst so für nachhaltiges Wachstum.
• Du entwickelst eine hochwertige Pipeline und steuerst sie mit sauberer Forecast-Accuracy; von der Akquise bis zum Abschluss.
• Um neue Partner schnell zu aktivieren und bestehende auszubauen, arbeitest Du eng mit unserem Customer Success und Marketing-Team zusammen.
• Du treibst den Ausbau des Professional-Channels voran und erschließt neue Segmente, wie z.B. die Wohnungswirtschaft.

DAS BRINGST DU MIT

• Unternehmerisches Mindset: Du denkst in langfristigen Partnerschaften statt in reiner Akquise, hörst zu, schaffst Vertrauen und erkennst schnell und eigenständig Cross-/Upsell-Chancen.
• Nachweisbare B2B-Vertriebserfolge: Du hast große, komplexe Deals eigenständig akquiriert und abgeschlossen.
• Branchenkenntnis: Track-Record in eMobility, Energy oder angrenzender Infrastruktur - Du kennst die Dynamik und Sprache des Marktes und bist bestens vernetzt.
• Souveränes Auftreten: Du überzeugst durch hohe Glaubwürdigkeit und Präsenz bei unseren Top-Partnern.

Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe eine neue Challenge für Dich wäre.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Culture @ reev
Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt.

Working @ reev:
Unser Büro am Stiglmaierplatz bietet Raum für Kreativität, direkte Zusammenarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen. Für diese Rolle erwarten wir, dass Du mindestens drei Tage pro Woche vor Ort bist.

Benefits @ reev

• 28 Urlaubstage pro Jahr, um Deine Batterien wieder aufzuladen.
• Kostenfreier Zugang zur Plattform nilo mit Einzelberatungen durch PsychologInnen oder Business-Coaches.
• JobRad, bezuschusstes ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft - Du entscheidest, was am besten zu dir passt.
• Jährliches Lernbudget von 1000 Euro pro Person sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Je nach Location können unterschiedliche Benefits gelten.

ÜBER UNS

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.