Das Unternehmen ist eine Holding mit mehreren operativen Einheiten, die täglich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet und großen Wert auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit der zentralen Systeme legt. Um das nachhaltige Wachstum zu unterstützen, wird der IT-Bereich weiter ausgebaut. Die Position des (Senior) IT-Managers umfasst die zentrale Verantwortung für die IT-Infrastruktur und den operativen Kernbetrieb. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die Cloud-native Services und lokale Systeme effizient integriert. Der IT-Manager wird auch für die Weiterentwicklung der IT-Security-Governance in der Microsoft-Cloud-Umgebung zuständig sein und Sicherheitsrichtlinien sowie Best Practices definieren und implementieren. Zudem umfasst die Rolle die Steuerung von IT-Budgets, das Lieferantenmanagement und die Koordination des gruppenweiten IT-Betriebs. Der IT-Manager wird strategische Beratung für die Gruppengesellschaften leisten und an der Standardisierung der IT-Infrastruktur innerhalb der Gruppe mitwirken. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Position ist die Unterstützung von Einkauf und Legal bei IT-Verträgen sowie die Leitung von IT-Projekten und Change-Management-Initiativen. Das Team arbeitet in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, was die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung bietet.

Der ideale Kandidat sollte einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet besitzen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Management sind erforderlich, ebenso wie ausgezeichnete Fähigkeiten in Kommunikation und Stakeholder-Management. Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Servicemanagement, wie ITIL, Agile oder Scrum, sind von Vorteil. Nachweisbare Erfolge in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Technologieumfeld sind ebenfalls wichtig. Fundierte Kenntnisse über Cloud-Plattformen, wie AWS oder Azure, sowie SaaS-Lösungen sind erforderlich. Ein tiefes Verständnis für Best Practices im Bereich Cybersicherheit und Compliance-Anforderungen ist unerlässlich, ebenso wie Erfahrung mit hybriden (On-Premise/Cloud) Umgebungen. Der Kandidat sollte eine praktische und pragmatische Herangehensweise mit strategischer Weitsicht mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie soziale Kompetenz zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Standorten sind ebenfalls notwendig.