Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Auch im Bereich Advisory zählt Grant Thornton zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Unser Team arbeitet nicht nach Schema F. Es kombiniert Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft so, dass neues Denken entsteht – genauso wie exzellente Lösungen für unsere Mandate.

Für den weiteren Ausbau unseres M&A-Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager (m/w/d) für den Bereich Advisory – M&A. Mit uns begleitest Du das Wachstum unserer Mandanten regional, national und international im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (M&A) und zeigst Wirkung.

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen auf der Verkäufer- und Käuferseite und steuerst den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mandanten und berätst Unternehmer, Managementteams, Corporates und Investoren bei strategischen und transaktionsbezogenen Fragestellungen
• Bei Sell-Side-Mandaten entwickelst Du gemeinsam mit dem Team die Equity Story und Dealarchitektur, steuerst die Erstellung der Transaktionsunterlagen sowie die Identifikation und Ansprache potenzieller Investoren und führst den Prozess über Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zum Closing
• Auf der Käuferseite entwickelst Du M&A- und Investmenthypothesen, identifizierst und bewertest potenzielle Targets und begleitest unsere Mandanten von der strategischen Analyse über Due Diligence und Bewertung bis zur Transaktionsumsetzung
• Du koordinierst unsere Financial-, Tax-, Commercial- und Legal-Due-Diligence-Teams sowie weitere Spezialisten und stellst ein integriertes und effizientes Projektsetup sicher
• Du entwickelst bestehende Mandantenbeziehungen weiter, baust Dein eigenes Netzwerk zu Unternehmen, Investoren und Multiplikatoren aus und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Mandate mit
• Du führst und entwickelst jüngere Teammitglieder und übernimmst Verantwortung für Qualität, Projektsteuerung und den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Mandate
• Gemeinsam mit den Partnern wirkst Du aktiv am weiteren Ausbau und an der strategischen Entwicklung unseres M&A-Geschäfts mit

• Du verfügst über mindestens 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im M&A Advisory, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A / Corporate Development und hast bereits eigenständig wesentliche Teile von M&A-Transaktionen gesteuert
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung von M&A-Projekten sowie in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmern, Managementteams und Investoren mit
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Unternehmensbewertung, Financial Modelling und den wirtschaftlichen und strategischen Treibern von M&A-Transaktionen
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Geschäftsmöglichkeiten und hast Freude daran, Mandantenbeziehungen und ein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du bringst Führungserfahrung mit und verstehst es, Teams fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Dein Studium mit Schwerpunkt M&A, Corporate Finance, Finance, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich hast Du erfolgreich abgeschlossen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbindest Du mit überzeugender Kommunikation und einem hohen Qualitätsanspruch
• Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher

Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Dabei profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, das Dich wertschätzt, von Gestaltungschancen und individuellen Karrieremöglichkeiten, mit denen Du Deine Exzellenz immer weiterentwickelst. Neben den Leistungen aus dem Arbeitsverhältnis besteht für bestimmte Mitarbeitendengruppen die Chance, über das eigenständige Employee Incentive Programme (EIP) durch unternehmerische Teilhabe am künftigen gemeinsamen Unternehmenserfolg zu partizipieren. Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und Flexible Office mit viel zeitlichem und räumlichem Spielraum bis hin zu Workation. Offene Feedback-Kultur, ein wertschätzendes Miteinander und digitales Mindset sind Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits dank unserer Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!

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