Junior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - Landsberg am Lech
Junior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - Landsberg am Lech
Junior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - Landsberg am Lech
Junior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - Landsberg am Lech
mi.ro Personalvermittlung
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 55.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Junior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - Landsberg am Lech
Über diesen Job
Unser Mandant ist ein modernes, kommunales IT-Dienstleistungsunternehmen im Regierungsbezirk Oberbayern mit Standort Landsberg am Lech.
Als zentraler Digitalisierungspartner mehrerer Kommunen gestaltet er aktiv die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung.
Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Betreuung kommunaler Verwaltungen in sämtlichen IT-Belangen. Von der stabilen und leistungsfähigen Infrastruktur über den Betrieb hunderter IT-Arbeitsplätze und Fachverfahren bis hin zur Einführung innovativer, digitaler Services – hier wird IT nicht nur verwaltet, sondern strategisch weiterentwickelt.
Ziel ist es, die digitale Infrastruktur im gesamten Landkreis nachhaltig zu stärken und moderne IT-Services zukunftssicher auszubauen. Dabei kommen neueste Technologien zum Einsatz, die als Schlüssel für eine leistungsfähige, serviceorientierte und zukunftsorientierte Kommune verstanden werden.
Wer hier arbeitet, trägt unmittelbar zur Digitalisierung des öffentlichen Sektors bei – mit spürbarem Mehrwert für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltung.
Aufgaben
Deine Aufgaben – vielseitig, praxisnah und mit Entwicklungspotenzial
Als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) unterstützt du das IT-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der kommunalen IT-Infrastruktur.
Du hilfst bei der Installation, Konfiguration und dem Betrieb moderner IT-Systeme sowie leistungsfähiger Netzwerke für mehrere Kommunen. Dabei sorgst du gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb und sammelst wertvolle praktische Erfahrungen.
Zu deinen Aufgaben gehören außerdem Tätigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support sowie die Unterstützung bei Themen rund um Datensicherheit.
Dabei bist du nicht nur technisch im Einsatz:
Du stehst Anwender:innen und IT-Verantwortlichen unterstützend zur Seite, hilfst bei technischen Fragestellungen und lernst, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln.
Kurz gesagt:
Du baust dein technisches Know-how kontinuierlich aus, sammelst praktische Erfahrung im IT-Betrieb und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einem kompetenten Ansprechpartner in der kommunalen IT.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemtechnik, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Administration, 1st & 2nd Level Support
- Kenntnisse im Umgang mit: Virtualisierung, VMware, Hypervisor, Active Directory
- Teamarbeit und offene Kommunikation sind für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Dich erwartet ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software sowie nagelneuen Büroräumen
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung
- Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, dank flexibler Arbeitszeiten
- Deine Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
- Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge mit einer Zuzahlung von bis zu 150 € / Monat
Dich erwartet ein Umfeld, das Sicherheit und Entwicklung optimal miteinander verbindet. Dank starker kommunaler Partnerschaften bietet dir unser Mandant einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit echter Perspektive.
Stillstand? Fehlanzeige.
Um technologisch stets am Puls der Zeit zu bleiben, werden individuelle Weiterbildungen und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert – damit du dich sowohl persönlich als auch technisch kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Eine offene Duz-Kultur und eine gelebte Open-Door-Policy schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Hier zählt Teamgeist mehr als Hierarchie.
Und auch die Rahmenbedingungen stimmen:
30 Urlaubstage, eine 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzufeiern oder vergüten zu lassen – ein attraktives Gesamtpaket, das Beruf und Privatleben in Einklang bringt.