Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Verantwortung für die Qualifizierung und Steuerung eingehender Anfragen von Partnern sowie Neukunden (KMUs & Enterprises)
• Leitung von Introcalls und Workshops zur Prozessaufnahme sowie die Vorbereitung und Durchführung individueller Odoo-Präsentationen
• Betreuung über den gesamten Prozess hinweg – von der initialen Anfrage über die strategische Konzeptphase bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Leitung von professionellen Remote-Meetings sowie Repräsentation des Unternehmens bei persönlichen Kundenbesuchen vor Ort oder in den eigenen Standorten
• Konzeption und Präsentation von Workshops und Unterlagen, die exakt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind
• Begleite und fördere unsere Solution Juniors

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Mind. 4 Jahre Erfahrung im Sales von ERP und komplexer Softwarelösungen
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise & „Macher“-Mentalität
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
• Teamplayer mit aktivem Netzwerk und Freude an Innovation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Spannende Projekte: Spannende und vielseitige Projekte (verschiedene Branchen), ab Erstkontakt mit Kunden zusammenarbeiten & beraten, die Projektausrichtung steuern und wichtiger, sichtbarer Vertreter für much. werden
• Schnelle Karriereentwicklung & attraktive Vergütung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden. Attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Bonusstruktur
• Unterstützendes Team: Kollaborative, fleißige und technikaffine Kollegen mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung
• Work-Life-Balance: Standard 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
• Lernen & Entwicklung: Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedbackmeetings)
• Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsbudget(s), flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass, uvm.

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!