Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein mittelständisches, seit vielen Jahren erfolgreiches IT-Beratungshaus, das für seine Kunden als Partner für die digitale Transformation individuelle Softwarelösungen erstellt und in diesem Umfeld Beratungsleistungen erbringt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse, Modellierung und Architektur.

Als Software Requirements Engineer sind Sie für das Anforderungsmanagement in komplexen Prozessen des Engineerings (u.a. der Automobilindustrie) verantwortlich.

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Software Requirements Engineer sind Sie für das Anforderungsmanagement in komplexen Prozessen des Engineerings (u.a. der Automobilindustrie) verantwortlich. Diese Prozesse betreffen z.B. technische Sachverhalte und Planungssysteme, aber auch kaufmännische Prozesse sind betroffen.
• Sie bereiten Requirements Workshops mit Kunden vor, führen diese bei Kunden durch und werten diese aus.
• Sie konfigurieren eine komplexe Plattform und bilden die Prozesse damit ab. Falls Softwareentwicklung erforderlich sein sollte, steuern Sie diese an.
• Sie unterstützen bei der fachlichen Abnahme.

• Studium einer geeigneten Fachrichtung mit sehr guten Noten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsaufnahme, -analyse und -definition für Prozesse im Engineering, z.B. in der Automobilindustrie.
• Kenntnisse in der natürlichsprachlichen (User Stories, Use Cases) und der modellbasierten (UML) Anforderungsdefinition.
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. EPK, BPMN) sind von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zu den Benefits gehören:

• Hervorragende Erreichbarkeit mit ÖPNV durch eine zentrale Lage am Hauptbahnhof; Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbatical
• Direktversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Essens-Schecks
• Mitarbeiterevents wie Oktoberfestbesuch, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Geregelte Weiterbildung
• Lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, unbürokratische und schnelle Entscheidungswege
• Gute pers. Ausstattung (Laptop und Handy individuell wählbar)
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Ein Gesundheitstag pro Jahr, Sportzuschuss, Büromassagen, Büro-Yoga, Wellpass, Job-Rad

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