Sie verfügen über Erfahrung im Wertpapierumfeld und möchten Ihr Fachwissen in einer abwechslungsreichen Backoffice-Funktion einbringen? Für unseren Mandanten in München suchen wir einen Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) , der mit einem hohen Qualitätsanspruch, analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt.

• Bearbeitung und Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Wertpapierbereich
• Prüfung und Erfassung von Kundenaufträgen sowie depotbezogenen Transaktionen
• Unterstützung bei Kapitalmaßnahmen und weiteren Corporate-Action-Prozessen
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Dienstleister bei wertpapierspezifischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei steuerlichen Themen und regulatorischen Anforderungen im Wertpapiergeschäft
• Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung bei Tests und der Weiterentwicklung interner Prozesse

• Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Berufserfahrung im Wertpapiergeschäft, idealerweise in der Wertpapierabwicklung oder Depotadministration
• Gute Kenntnisse von Wertpapierprozessen und regulatorischen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
• Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerber/in selbstverständlich kostenfrei.

Wir rekrutieren im Auftrag unseres Kunden, der die Position in Direktanstellung besetzen möchte. Das bedeutet: Sie werden direkt beim Unternehmen eingestellt, nicht über die Arbeitnehmerüberlassung.

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