Unser Auftraggeber ist eine etablierte Körperschaft des öffentlichen Rechts im bayerischen Gesundheitswesen, die für die flächendeckende ambulante medizinische Versorgung verantwortlich ist – unter anderem über den ärztlichen Bereitschaftsdienst und zahlreiche Bereitschaftspraxen. Als verlässlicher Partner niedergelassener Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten begleitet die Organisation diese durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit. Zur Verstärkung des internen IT-Bereichs, konkret des Center of Competence Service Solution Providing, wird am Standort München ein IT-Support Spezialist (m/w/d) in Vollzeit gesucht – verantwortlich für die IT-Infrastruktur vom Rechenzentrum bis zum Arbeitsplatz.

• Betreuung interner Anwender bei allen Fragen rund um den Arbeitsplatz und Sicherstellung einer effizienten Nutzung der eingesetzten Tools
• Beratung und Unterstützung im Tagesgeschäft zur optimalen Nutzung der IT-Systeme
• Strukturierte Analyse und Lösung von Incidents im eigenen Verantwortungsbereich
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie enge Abstimmung mit benachbarten IT-Teams
• Kommunikation mit den Fachbereichen – inklusive klarer Positionierung bei nicht zielführenden Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung im technischen Wandel und Entwicklung kreativer Lösungsansätze
• Weiterentwicklung der ITSM-Tools zur Prozess- und Serviceoptimierung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Client- und Anwendersupport
• Fundierte Kenntnisse in Windows 10 / Windows 11
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Gute Kenntnisse in MS-SQL, idealerweise ergänzt durch Oracle-Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie kontinuierliche Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich und 32 Urlaubstage
• Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und VWL
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Strukturiertes Onboarding mit Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
• Eigene Mitarbeiterkantine

Katja Hudber
katja.hudber@falkengroup.de

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