Unser Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen, das sich auf digitale Plattformlösungen im Umfeld von datengetriebenen Markt- und Transaktionsprozessen spezialisiert hat. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, verbindet das Unternehmen eine stabile Unternehmensstruktur mit einer modernen, dynamischen IT-Organisation.

Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein System Engineer IT-Infrastruktur (m/w/d) im Großraum München gesucht, der die bestehende IT-Infrastruktur betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit dem Team an zukunftsorientierten Infrastrukturprojekten arbeitet.

Ihre Aufgaben: 

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer virtualisierten Serverlandschaft auf Hyper-V und Storage Spaces Direct über zwei Rechenzentren

• Administration der Microsoft-Umgebung: Active Directory, Entra ID und Microsoft 365

• Verantwortung für Backup und Wiederherstellung inklusive regelmäßiger RestoreTests

• Betrieb der Linux-Systeme und interner Dienste

• Netzwerkbetrieb: Switching, VLANs, Firewall, VPN und WLAN

• Client- und Geräteverwaltung inklusive mobile Geräte

• Eigenverantwortliche Mitarbeit an Infrastrukturprojekten von der Planung bis zur Umsetzung

• Second- und Third-Level-Eskalationen aus unserem Support-Team

Ihre Qualifikationen:  

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, etwa als Fachinformatiker für Systemintegration, oder ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur

• Erfahrung mit Windows Server, Hyper-V und Active Directory

• Praxis mit Microsoft 365, Entra ID und Intune

• Fundiertes Netzwerkverständnis: Routing, VLANs, VPN und Firewalls sind Ihnen vertraut

• Grundlegende Linux-Kenntnisse

• Wünschenswert: Erfahrung mit Failover Clustering oder hyperkonvergenter Infrastruktur

• Skripting-Kenntnisse, vorzugsweise PowerShell

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch

Das bietet unser Klient: 

• Flexible Arbeitsmodelle - einmal pro Woche vor Ort in München

• Ein gutes, familiäres und positives Betriebsklima

• Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt

• Attraktives Gehaltspaket

• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm

• Möglichkeiten und Unterstützung zur sprachlichen und fachlichen Weiterentwicklung und -qualifizierung (Sprachkurse, gezielte Schulung nach Bedarf)

• Raum und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung

• 30 Urlaubstage

• Jährliches Weiterbildungsbudget 

#LI-SA1