Ein international agierendes Beratungsunternehmen für anspruchsvolle Architektur-, Ingenieur- und Infrastrukturprojekte sucht zur Verstärkung des IT-Teams eine erfahrene und dynamische Persönlichkeit als Systemadministrator (w/m/d) Cloud am Standort München. Das Unternehmen betreut mit mehreren tausend Beschäftigten weltweite Großprojekte und treibt dabei innovative sowie nachhaltige Digitallösungen voran. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeption, den laufenden Betrieb sowie die kontinuierliche Skalierung moderner Multi-Cloud- und Hybrid-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder GCP

• Automatisierung von Infrastructure-as-Code-Prozessen, Backups und regelmäßigen Deployments mittels Terraform, OpenTofu, Ansible sowie PowerShell

• Integration und Weiterentwicklung moderner Cloud-Architekturen in bestehende On-Premises- und Microsoft-Infrastrukturen wie Azure, Entra ID und Microsoft 365

• Sicherstellung einer maximalen Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit durch vorausschauendes Monitoring, Systemoptimierungen und Qualitätskontrollen

• Durchführung von professionellen Fehleranalysen, System-Patches, Updates sowie nachhaltiger Störungsbehebung im gesamten Cloud-Segment

• Aktive Mitgestaltung bei komplexen IT-Migrationsprojekten, Modernisierungsinitiativen und der Erstellung zukunftssicherer technischer Richtlinien

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Architektur moderner Cloud-Plattformen sowie in der Betreuung virtueller Serverlandschaften

• Sichere Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-Betriebssystemen sowie der Verknüpfung von Cloud- und On-Premises-Lösungen

• Routine im Umgang mit PowerShell sowie praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Automatisierungstools und Infrastructure as Code

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das bietet unser Klient:

• Hohes Maß an Flexibilität durch mobiles Arbeiten und moderne Homeoffice-Regelungen (3 Tage pro Woche) 

• Individuelle Förderangebote sowie gezielte berufliche Qualifizierung über ein hauseigenes Weiterbildungsprogramm

• Umfassendes Gesundheitspaket

• Nachhaltige Mobilitätskonzepte mit Optionen wie JobRad-Leasing, ÖPNV-Fahrpreiszuschüssen oder einem positionsabhängigen Firmenwagen

• Familiengerechte Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse, Prämien zu besonderen Anlässen und ein attraktives Mitarbeiter-empfehlungsprogramm

• Exklusive Einkaufsvorteile und Sonderkonditionen über eine etablierte Corporate-Benefits-Plattform