Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen.Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. Diese Rolle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse und Kultur aktiv mitzugestalten.

So hilfst Du uns starke Talente an Bord zu holen:

• Identifiziere und sprich geeignete Kandidat:innen über Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, XING, Jobportale, Netzwerke etc.) an

• Baue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen

• Führe Erstgespräche und stimme Dich eng mit den Fachbereichen zum weiteren Interviewprozess ab

• Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding

• Arbeite eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile gezielt zu verstehen

• Pflege Bewerberdaten im HR-System und sorge für eine reibungslose Candidate Experience

• Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit

• Unterstütze bei Bedarf im HR-Admin-Bereich