Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Technischen Betriebsleiter (w/m/d) für die Region München.

Du wirst Teil unseres Teams in der Sparte Beton und übernimmst die technische Verantwortung für insgesamt sechs Transportbetonwerke mit 19 Mitarbeitenden. Dabei stellst du einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb sicher, entwickelst Technik und Prozesse kontinuierlich weiter und führst dein Team mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Dein Arbeitsort befindet sich in München. Du berichtest an die Leiterin Region München.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Führung und Entwicklung der gewerblichen und technischen Mitarbeitenden in deiner Region.
• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Produktionsbetriebs.
• Verantwortung für Verfügbarkeit und Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen.
• Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsprojekte planst und steuerst du eigenverantwortlich.
• Produktions- und Betriebsprozesse optimierst du mit Blick auf Kosten, Qualität und Effizienz.
• Die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Genehmigungsvorgaben hast du stets im Blick.
• Gemeinsam mit Logistik, Qualität und Vertrieb sorgst du für reibungslose Abläufe und Schnittstellen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemie, alternativ eine technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Beton- oder Baustoffindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in Betontechnologie sowie Verfahrens- und Anlagentechnik; ein E-Schein ist von Vorteil.
• Erfahrung im technischen Anlagenmanagement, in der Instandhaltung und im Projektmanagement.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Budgets, Kosten und Kennzahlen.
• SAP- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen und effizienten Prozessen.
• Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft; eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft zur Weiterbildung bringst du mit.

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Std. / Woche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenfreie Parkplätze mit Ladestationen für E-Bike und E-Auto.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Simone Kring, Leiterin Region München. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 089 99393062.