Ihre Vorteile:

• Gestaltungsstarke Schlüsselrolle in einem der größten Modernisierungsprogramme der Versicherungsbranche - mit End-to-End-Verantwortung für die Integration einer komplexen Wertschöpfungskette und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Hohe Flexibilität kombiniert mit der Möglichkeit, in einem erfahrenen, interdisziplinären Umfeld moderne Technologien und Vorgehensweisen aktiv mitzugestalten
• Arbeiten an anspruchsvollen Transformations- und Migrationsprojekten mit großer Sichtbarkeit - inklusive enger Zusammenarbeit mit Entscheidern, Architekten und Fachbereichen sowie vielfältigen Stakeholdern im Konzern

Ihre Aufgaben:

• End to End Verantwortung der Umsetzung mit fachlichem und technischem Fokus
• Steuerung der fachlichen Vorgaben und Konzepte
• Steuerung der technischen Implementierung
• Berücksichtigung der unternehmensweiten Architekturvorgaben
• Koordinierung des Projekts mit allen relevanten Schnittstellen (-systemen) entlang der Wertschöpfungskette
• Sicherstellung der konsequenten Nutzung vorhandener Standards mit Ziel der Vereinfachung und Reduktion von Komplexitätstreibern
• Steuerung externer Dienstleister im Sinne des Unternehmens
• Kommunikation des Projektvorgehens, Fortschritte, Risiken, Entscheidungsbedarfe an alle involvierten Bereiche auf unterschiedlichen Ebenen
• Engmaschige Prüfung der Ressourcenverfügbarkeit und Abhängigkeit zu anderen Projekten im Programm
• Aktives Stakeholdermanagement in Richtung Innen- und Außendienst vor, während und nach der Produktivstellung

Ihre Qualifikationen:

• Vertraut mit den gängigen PM-Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements
• Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert (z.B. IPMA, PMI, Prince2 etc.)
• Erfahrung bei der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichsten Abhängigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für technische und fachliche Themen
• Frühzeitige Erkennung von Risiken und Konflikten, sowie Moderation von Lösungen
• Erfahrung in der Steuerung interner und externer Projektmitarbeiter in mehreren fachlichen und technischen Umsetzungsteams
• Fundierte Erfahrung in der IT (Architektur, Implementierung mit aktuellen Technologien)
• Souveränes Auftreten und zielgerichtete Moderation in Entscheider-Runden sowie in größeren Meetings
• Erfahrung im Einsatz gängiger Steuerungstools (z.B. Jira, Confluence)

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.