Standort: MCH P

Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time

Momentaufnahme von deinem Tag 

Du bist ein wertvolles Mitglied unseres HR Learning Teams und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Governance sowie der dazugehörigen Prozesse. In deiner Rolle arbeitest du eng mit Learning und Governance Verantwortlichen zusammen und hilfst dabei, Strukturen, Standards und Abläufe im Learning Umfeld transparent, nachvollziehbar und wirksam zu gestalten.

Dabei erhältst du spannende Einblicke in die Steuerung von Learning Initiativen, das Zusammenspiel unterschiedlicher Stakeholder sowie die praktische Umsetzung von Governance und Prozessanforderungen in einem internationalen HR Umfeld.

Wie du etwas bewirken kannst 

• Aktive Unterstützung des HR Learning Teams bei operativen und konzeptionellen Learning-Themen sowie Mitwirkung an der wirksamen Umsetzung der Learning Governance im Unternehmen
• Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Learning-Partnern im internationalen HR-Umfeld
• Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Meetings und Events in enger Zusammenarbeit mit Learning- und Governance-Stakeholdern
• Sichtbarer Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen und wirkungsvollen Learning-Umfelds

Was du mitbringst 

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbares
• Interesse an Learning, HR  oder Governance Themen sowie an strukturiertem Arbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; erste Erfahrung mit Prozess oder Dokumentationsarbeit von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil 

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Erfahre mehr darüber, wie du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Spannende Einblicke in die strategische Steuerung von Learning-Themen und praktische Mitarbeit an Governance und Prozessfragen
• Flexible Arbeitszeiten (mind. 15h/Woche)
• Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
• Moderne Arbeitsumgebung am Standort München  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

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